Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità 2025

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La Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità è il documento dove sono rendicontate le attività realizzate dal gruppo Sella nell'ambito della Sostenibilità. Viene redatta secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 125/2024, che recepisce la Direttiva (UE) 2022/2464/UE, nonché in conformità agli  European Sustainability Reporting Standards (ESRS)  definiti da  EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group).
Il gruppo Sella già a partire dal 2004 ha redatto la Relazione sulla Responsabilità Sociale mentre dal 2017 fino al 2023 ha predisposto la Dichiarazione non Finanziaria ex D.Lgs. 254/16 in conformità ai "Global Reporting Initiative Sustainability Reporting Standards" definiti dal Global Reporting Initiative (GRI).
La Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità è sottoposta a limited assurance da parte della società tempo per tempo incaricata dell'attività di revisione legale.I contenuti oggetto di rendicontazione, che fanno riferimento all’esercizio 2025 (1° gennaio - 31 dicembre), sono stati individuati attraverso un’analisi accurata di doppia rilevanza volta ad identificare le questioni ESG più importanti per la nostra attività e i nostri stakeholder.

Il gruppo Sella è guidato dalla consapevolezza che i risultati economici non possono essere disgiunti dall'impatto positivo sull'ambiente e sulla comunità. Per questo da sempre ha posto una particolare attenzione alle tematiche legate alla sostenibilità ed è impegnato in un percorso volto a migliorare costantemente il proprio impatto positivo verso i diversi stakeholder. 

Nel corso dell’esercizio, il Gruppo ha ottenuto per la prima volta il giudizio di sostenibilità da due autorevoli realtà internazionali: Standard Ethics e CDP – Carbon Disclosure Project.

• Standard Ethics, agenzia specializzata nella valutazione delle politiche di sostenibilità e responsabilità aziendale, ha espresso un giudizio positivo sulle attività e sulle strategie del gruppo Sella in ambito ESG, attribuendo il Corporate Standard Ethics Rating “EE-” (Adequate). Tale valutazione colloca il Gruppo ai vertici delle banche italiane non quotate. Considerando la solidità del percorso intrapreso e le prospettive di miglioramento nel medio-lungo periodo, l’agenzia ha inoltre assegnato il Long Term Expected “EE+” (Very Strong), che posiziona il Gruppo Sella tra le realtà più solide e virtuose dell’intero sistema bancario italiano.
• CDP (Carbon Disclosure Project), organizzazione internazionale attiva in oltre 50 paesi e punto di riferimento globale nella misurazione delle performance ambientali di più di 22 mila aziende nel mondo, ha attribuito al Gruppo Sella lo scoring B  (Climate Change). Tale valutazione positiva conferma l’impegno nella gestione dei rischi climatici, nella trasparenza dei dati ambientali e nel progressivo rafforzamento delle proprie iniziative in materia di cambiamento climatico 

Inoltre, per monitorare il proprio impegno il Gruppo si è dotato di alcuni indicatori, tra i quali si evidenziano:

PUNTEGGIO B impact Assessment
Il Gruppo da alcuni anni misura costantemente l’impatto delle proprie performance ambientali, sociali e di governance mediante la metodologia B Impact Assessment (BIA) che analizza 5 ambiti: ambiente, collaboratori, clienti, comunità e governance assegnando un punteggio finale tra 0 e 200. Quando tale risultato è superiore ad 80 l’organizzazione contribuisce alla transizione verso modelli economici rigenerativi. Il risultato di tale self assessment, a cui il Gruppo si è sottoposto con il supporto di Nativa Srl Società Benefit, azienda leader nell’evoluzione sostenibile delle imprese, anche grazie ad una serie di attività previste da uno specifico piano di interventi pluriennale, è cresciuto nel corso del tempo e oggi il Gruppo si posiziona stabilmente al di sopra della soglia di 80, con un punteggio a fine 2025 pari a 96,6
 

INTERMEDIATO SOSTENIBILE
Al fine di misurare il proprio percorso di miglioramento nel supportare le iniziative, i progetti e le realtà realmente sostenibili, a partire dal 2021 il Gruppo si è dotato di una misura interna denominata “intermediato sostenibile”, che in un’unica vista mostra la % rispetto al totale di impieghi, investimenti della Clientela e titoli di proprietà del Gruppo rispondenti a criteri ESG identificati sulla base di valutazioni gestionali.Nel corso del 2025, anche in considerazione dell’evolversi delle normative di riferimento, il Gruppo ha deciso di darsi regole più stringenti circa la raccolta “sostenibile” definendo criteri di autoregolamentazione per gli investimenti in base alle preferenze di sostenibilità della clientela *.
Sulla base dei nuovi criteri il valore dell’intermediato sostenibile nel 2025 è stato pari a 32,3%, in crescita di 3 p.p rispetto al dato del 2024 pari a 29,3%, ricalcolato ai fini di garantirne la confrontabilità nel tempo.
 

VALORE ECONOMICO GENERATO
Una vista quantitativa di quale possa essere l’effetto generato dall’attività del Gruppo è rappresentata dal valore economico generato che fornisce un'indicazione di base sulla creazione di ricchezza da parte di un’impresa. Partendo da questo risultato viene definito il valore economico distribuito, rappresentato dalla parte che è andata a remunerare i diversi stakeholder.  Per la determinazione del valore economico generato e distribuito si è fatto riferimento alle Linee guida ABI che propongono uno schema riclassificato del conto economico redatto secondo le norme italiane per il settore bancario.
Utilizzando tale metodologia di riclassificazione, il valore economico generato nel 2025 dal Gruppo è stato pari a 1.411,6 mln di euro in crescita di 117,8 mln rispetto al 2024.
L’82% è stato distribuito ai diversi stakeholder per complessivi 1.153,2 mln di euro in crescita di 111 mln rispetto all’anno precedente. Il Gruppo, nel corso degli ultimi 9 anni, ha costantemente aumentato l’importo del valore distribuito, registrando un incremento tra il 2017 e il 2025 di oltre 636 milioni di euro.

* I criteri di autoregolamentazione applicati dal 2025 prevedono di identificare un prodotto di investimento sostenibile come segue: 
1- prodotti di risparmio gestito (OICR, GP, Polizze, ETF) classificati ex art. 8 oppure ex art. 9 ai sensi del Regolamento SFDR, emessi da Società con una valutazione positiva a seguito di due diligence ESG e che soddisfano condizioni puntuali; 2- Green, Social and Sustainability Bond ; 3-strumenti azionari e obbligazionari corporate emessi da Emittenti che soddisfano specifici requisiti ESG.

Il gruppo Sella è consapevole che la salvaguardia dell’ambiente è una priorità e mettere in atto comportamenti che riducano il riscaldamento globale e contrastino il cambiamento climatico, preservando il futuro del pianeta, è un presupposto necessario per uno sviluppo sano e sostenibile nel lungo periodo e un dovere di tutti, imprese e cittadini. 
La sostenibilità ambientale fa quindi riferimento al concetto di responsabilità di un soggetto verso altri soggetti e in particolare verso le generazioni future: una responsabilità morale, ancora prima che legale. 
In tale ottica l’approccio del Gruppo è di essere promotore di un’economia sostenibile sia attraverso il miglioramento costante delle proprie performance ambientali, sia attraverso l’attività di intermediazione finanziaria.
La strategia per contrastare il cambiamento climatico, è quindi duplice:

• supportare i Clienti nel percorso di transizione attraverso l'attività di consulenza affiancata ad un'ampia offerta di prodotti e servizi dedicati e al supporto di iniziative e attività che contribuiscono al raggiungimento di questo obiettivo;
• ridurre le proprie emissioni di CO2 (c.d. own emission) e i relativi effetti. Partendo dai buoni risultati già raggiunti. l'obiettivo del Gruppo è di proseguire con le iniziative di mitigazione dell'impatto ambientale in base ad un percorso di decarbonizzazione - definito su basi scientifiche - più sfidante rispetto a 1,5°C dell'accordo di Parigi.

In coerenza con la strategia per contrastare il cambiamento climatico, approvata dal Consiglio d’Amministrazione della Capogruppo Banca Sella Holding, sono stati definiti gli obiettivi di decarbonizzazione delle emissioni di gas effetto serra proprie e di portafoglio del Gruppo differenziati per tipologia di origine delle emissioni nonché le azioni necessarie al loro raggiungimento. Gli obiettivi sono stati individuati tenendo in considerazione il quadro normativo e geopolitico in essere alla data di approvazione le cui possibili evoluzioni significative potrebbero richiedere una loro futura revisione.

Con riferimento all'impatto ambientale del portafoglio del Gruppo, accanto alla visione più ampia che vede il Gruppo contribuire ad una economia sostenibile nell'attività di intermediazione, nel corso del 2025 è stato definito un piano di transizione, relativo ai settori ad alto impatto climatico, che coinvolge il portafoglio creditizio e gli attivi finanziari del portafoglio di proprietà. 
I settori ad alto impatto climatico sui quali sono stati definiti obiettivi di medio e lungo periodo coerenti con scenari climatici NetZero dell'International Energy Agency (IEA) sono: energia, combustibili fossili, settore automobilistico, trasporto aereo, trasporto via mare, produzione di cemento, ferro e acciaio e produzione di prodotti chimici. A questi è stato aggiunto il settore Real Estate, inteso come immobili oggetto di garanzia ipotecaria o di leasing, per il quale sono stati definiti degli obiettivi sui nuovi finanziamenti volti a indirizzare progressivamente il portafoglio creditizio verso immobili ad alta efficienza, contribuendo così alla decarbonizzazione del settore.
Le principali leve strategiche per raggiungere tali risultati consistono nel supportare i clienti nella loro transizione attraverso una offerta di prodotti e servizi adeguata, rafforzare l’engagement attivo, integrare i fattori ESG nei processi di valutazione e concessione del credito,  diffondere la cultura ESG all’interno dell’organizzazione.

Per ulteriori approfondimenti sulle azioni a supporto della transizione dei clienti e sui prodotti e servizi offerti si rimanda alla sezione dedicata ai Clienti.

Nell’ambito delle emissioni proprie (c.d. own emission), partendo dall’analisi degli scenari climatici identificati dall’IPCC  per contenere il riscaldamento globale entro il 1,5° come previsto dall’Accordo di Parigi, sono stati identificati degli obiettivi al 2030 più ambiziosi del percorso delineato su basi scientifiche. Per questo sono stati definiti degli obiettivi di riduzione delle emissioni al 2030, con anno base 2022, in valore assoluto delle emissioni per gli Scope 1 e 2.
Al fine di raggiungere questi obiettivi, il Gruppo ha definito e avviato un piano di transizione che, in coerenza con le linee guida in ambito ambientale declinate nella Policy di Sostenibilità, si articola sulle seguenti leve di decarbonizzazione:

• conversione delle caldaie a combustibile fossile attraverso l’installazione di pompe di calore elettriche al servizio delle Sedi e delle succursali,
• ammodernamento della rete di distribuzione del calore nelle Sedi,
• sostituzione della tipologia di gas refrigerante utilizzato negli impianti di condizionamento di Sedi e succursali con uno a minor impatto ambientale,
• contenimento dei consumi energetici ed efficienza energetica,
• produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili attraverso impianti di proprietà,
• riduzione dell’impatto ambientale della mobilità aziendale.

In continuità con quanto già realizzato nel corso degli esercizi precedenti, nel 2025 sono proseguite attività associate alle diverse leve di decarbonizzazione. 
Con riferimento agli immobili utilizzati dal Gruppo nel corso dell’anno le principali azioni e iniziative realizzate sono state:

• sostituzione dell’utilizzo di fonti fossili con quelle provenienti da energia rinnovabile, grazie alla migrazione all’elettrico di una serie di centrali termiche alimentate a gas che ha coinvolto sia Sedi sia succursali,
• sostituzione dei serramenti presso le foresterie del complesso immobiliare di Biella Via Italia n. 2,
• sostituzione dell’illuminazione con passaggio a LED sia nella Sede del Gruppo sia in diverse succursali,
• ottimizzazione degli spazi di lavoro (space management) nelle Sedi,
• costante attenzione ai consumi energetici al fine di evitare sprechi.

Il Gruppo ha inoltre scelto di adottare i protocolli LEED® (Leadership in Energy and Environmental Design) sviluppati dal US Green Building Council (USGBC) e riconosciuti a livello internazionale. Le Sedi ad oggi certificate sono: 

• la Sede principale del Gruppo a Biella in Piazza Gaudenzio Sella 1 certificata “Gold” dal 2024;  
• la Sede del Gruppo a Torino, in Corso Galileo Ferraris, è certificata “Platinum” dal 2025;
• la Sede principale del Gruppo a Milano – S32 certificata “Platinum” dal 2018.

Ulteriore leva di decarbonizzazione del Gruppo è la scelta di fonti rinnovabili per la produzione di energia elettrica. Ad oggi la totalità (100%) dell’energia elettrica acquistata e utilizzata dal gruppo Sella in Italia e all’estero è “energia verde” certificata con «Garanzia di Origine» proveniente da fonti rinnovabili, grazie alla copertura dal 2025 anche di India, UK e Germania. 

In aggiunta, il Gruppo, in coerenza con le proprie linee guida strategiche, ha scelto di effettuare importanti investimenti anche nella produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili tramite impianti di proprietà. Al termine del 2025 la potenza installata ha raggiunto 10,6 MW, con un incremento di 6,7 MW rispetto al 2024 a conferma del forte impegno del Gruppo in questo ambito. Ad oggi sono 35 gli impianti fotovoltaici presenti presso gli stabili e le succursali del Gruppo e nel corso del 2025 hanno prodotto 3.406.504 kWh (+316 % rispetto al 2024) . Questo dato aumenta a 3.623.619 kWh considerando anche l’apporto dell’impianto idroelettrico realizzato presso la sede di Biella Via Milano 1, e avviato dal mese di marzo 2024. Nel complesso il 24% dell’energia rinnovabile prodotta (fotovoltaici e idroelettrico) è stata autoconsumata, con un conseguente ammontare di CO2 evitate pari a 257.290 kg. Gli impianti citati sono dotati di puntuali sistemi di monitoraggio che registrano la produzione di kWh e anche le emissioni di CO2 “evitate”.

L’attenzione all’ambiente e ai temi di sostenibilità riguarda anche i fornitori, infatti l’obiettivo è prediligere coloro che adottano pratiche di gestione e tecnologie sostenibili e che forniscono prodotti e servizi a minor impatto ambientale, ove la natura della fornitura lo renda possibile e opportuno, unitamente alla valutazione degli altri requisiti di qualità, serietà, reputazione e concorrenzialità dei prezzi.

Da fine 2023 il Gruppo si è dotato di una nuova procedura di Procurement & Cost Management che, nell’ambito del più ampio progetto di reingegnerizzazione e digitalizzazione del processo acquisti, prevede per i fornitori rilevanti dalle società italiane del Gruppo l’accettazione del Codice Etico del gruppo Sella e l’assegnazione di uno score ESG. Questo score è il risultato di un questionario che tiene in considerazione i sette temi delle linee guida UNI ISO26000:2010 per la Responsabilità Sociale delle organizzazioni: governo dell’organizzazione, ambiente, corrette prassi gestionali, rapporti e condizioni di lavoro, diritti umani, coinvolgimento e sviluppo della comunità e aspetti legati ai consumatori.

Con riferimento ai prodotti per ufficio, il Gruppo da tempo ha scelto di contenere l’utilizzo di carta e toner, riconfigurando i propri processi interni in ottica digitale e offrendo soluzioni green ai propri clienti come il servizio Sella box o la raccolta di firme grafometriche presso le succursali. Nei casi in cui la stampa si renda necessaria, la carta ad uso ufficio nei formati A3 e A4 viene selezionata in funzione della presenza di specifiche certificazioni come FSC, Ecolabel e ECF. Mentre la carta utilizzata per l’invio delle comunicazioni ai clienti, se ancora rimaste cartacee, è totalmente riciclata.

Il Gruppo ritiene fondamentale investire sulle persone che considera come proprio elemento distintivo attraverso le seguenti strategie: 

• crescita e sviluppo: abilitare la crescita del Team Sella favorendo percorsi di sviluppo in grado di elevare il contributo professionale delle persone e facilitare attraction e retention del talento; 
• knowledge e formazione: garantire la crescita, la diffusione, la trasmissione e l’aggiornamento delle competenze del Team Sella necessarie per la riuscita del piano industriale e per il futuro del Gruppo; 
• attraction e workplace: attrarre il talento a cui il Gruppo punta offrendo la migliore esperienza di collaborazione nel Gruppo, preservando i punti di forza e trasformando l’ambiente di lavoro per continuare a essere competitivi; 
• diversity & inclusion: rendere Sella un ambiente maggiormente inclusivo e diversificato a ogni suo livello, orientato ad abbracciare la diversità garantendo così una maggiore generazione di valore e ricchezza culturale;
• Makers: è il programma del gruppo Sella che mette al centro le persone, trasformando ogni collaboratore in un motore di innovazione e imprenditorialità. 

Nel 2025 gli impatti positivi rilevanti individuati sono stati determinati da alcuni progetti particolarmente significativi: 

• costante sviluppo di Lynfa, l’academy del gruppo Sella: un ambiente formativo che promuove il networking tra i/le suoi/sue partecipanti, interni/e ed esterni/e al Gruppo, come principale propulsore per lo sviluppo personale e professionale,
• consolidamento di un nuovo del nuovo sistema informativo per la gestione delle Risorse Umane,
• misurazione continua del Trust Index in tutti i Paesi in cui opera il Gruppo: l’indice raccoglie e misura le opinioni e i feedback delle persone del Team Sella (in modalità anonima e tutelata) rispetto all'ambiente di lavoro e alla cultura aziendale. La misurazione del Trust Index del gruppo Sella nel 2025 è stata di 72 punti, in crescita di 1 punto rispetto al 2024 e di 8 punti rispetto al 2022. Questo risultato, insieme all’analisi fatta da Great Place to Work del Culture Brief, ha permesso al Gruppo di ottenere la certificazione di Great Place to Work in tutti i Paesi. In aggiunta, i risultati dell’indagine e il Culture Audit hanno permesso al Gruppo di entrare nella classifica italiana dei Best Workplaces 2025 con oltre 1.000 collaboratori. 

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Sella da sempre considera la diversity un fattore vincente per il proprio successo: diversità ed inclusione sono parte della quotidianità del Gruppo. A testimonianza delle buone pratiche del Gruppo in tema, a luglio 2025 10 Società del Gruppo Sella - Banca Sella Holding, Banca Sella, Banca Patrimoni Sella & C., Centrico, Fabrick, Sella Broker, Sella Fiduciaria, Sella Leasing, Sella Personal Credit, Sella SGR - hanno ottenuto la Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022). 

Nel 2025 il Gruppo sono state diverse le iniziative in questo ambito: 

• adozione della Policy Diversità e Inclusione nella Gestione delle Persone che definisce i principi e le linee guida per perseguire l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro basato sul merito che favorisca la diversità, l’equità e l’inclusione verso le proprie persone e, allo stesso tempo, promuova questi principi tra le stesse; 
• creazione del Comitato Diversità e Inclusione, meccanismo di Gruppo, che presidia la promozione della diversità e inclusione e la tutela della meritocrazia tra le persone che collaborano nel gruppo Sella, nonché la continua ed efficace applicazione delle politiche per la parità di genere e il sostegno all’empowerment femminile;
• progetto pluriennale di ricerca con l’Università Cattolica del Sacro Cuore per lo studio del fenomeno della violenza economica nei rapporti interpersonali con obiettivo il contrasto alla violenza attraverso la mitigazione del rischio e  risponde direttamente all’impegno preso dal Gruppo nel 2023  con l’adesione al Protocollo d’Intesa siglato tra il Ministero per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità e l’Associazione Bancaria Italiana per la prevenzione e il contrasto della violenza contro le donne e della violenza domestica,  proseguendo così nel percorso già intrapreso nel 2020 con la firma della “Carta della Donna in banca” e la partecipazione attiva alle attività promosse dal relativo gruppo di lavoro ABI;
• rinnovo dell’adesione alla proposta lanciata dall'associazione M&M volta ad assumere un impegno pubblico in favore della parità di genere negli eventi ai quali il Gruppo è chiamato a partecipare, 
• attività formative dedicate alle tematiche della diversità e inclusione in continuità con gli anni precedenti.

Il Gruppo ritiene che l'offerta dei propri servizi accessibile a tutti, sia un aspetto essenziale, pertanto tutte le Società del gruppo Sella hanno già intrapreso un percorso per rendere accessibili i propri siti web - rendendo disponibile agli utenti la propria dichiarazione di accessibilità - applicazioni e documentazione, abbattendo le barriere “virtuali".
Durante il 2025 è stato adottato un approccio strutturato e approfondito per la strutturazione di percorsi di sviluppo e la condivisione di azioni di sviluppo per le persone del Gruppo.  
Nell’ottica di sostenere il benessere delle persone nell’organizzazione e mantenere alto il livello di motivazione ed engagement, in continuità con gli anni precedenti, è stato arricchito e promosso il sistema di welfare aziendale a disposizione di tutti i dipendenti e le dipendenti italiani/e.

Il gruppo Sella, nel rispetto dei propri valori e del proprio ruolo:

• sostiene l’imprenditorialità, il valore del lavoro, l’innovazione, il talento e crea opportunità di networking attraverso un ecosistema volto a supportare la crescita, la transizione e la trasformazione digitale;
• sostiene, promuove e realizza iniziative a vantaggio del territorio sia con iniziative proprie sia in collaborazione con le diverse realtà in esso operanti (istituzioni pubbliche, scuole, associazioni di categoria, ecc.);
• partecipa alla realizzazione di iniziative culturali legate al territorio e al suo sviluppo anche tramite erogazioni liberali e sponsorizzazioni;
• sostiene e promuove iniziative sociali e di solidarietà a favore della collettività e in particolare nei territori nei quali opera, sia attraverso il supporto economico sia mediante l’attività di volontariato;
• non eroga contributi diretti o indiretti a partiti politici, movimenti, comitati e organizzazioni politiche, né a loro rappresentanti o candidati.

Il Gruppo mantiene un’interazione costante con le comunità interessate attraverso diverse modalità e iniziative. Ne riportiamo alcune a titolo esemplificativo relative a tematiche cardine per il Gruppo:

• processo di stakeholder engagement per la valutazione degli impatti rilevanti: il Gruppo annualmente invita le comunità e il territorio, anche tramite la messa a disposizione di un questionario dedicato, disponibile online sul sito di Gruppo, ad esprimere la propria opinione circa l’entità degli impatti individuati dal Gruppo Sella per lo svolgimento delle sue attività ;
• diffusione della cultura imprenditoriale in particolare attraverso Sellalab, la piattaforma di Open Innovation ad impatto del Gruppo: l’attività di education di Sellalab sui territori è una modalità per creare conoscenza diffusa e per entrare in contatto con la comunità territoriale comprendendone le necessità e le esigenze che possono trovare soluzione tra i servizi offerti dal Gruppo; 
• educazione finanziaria: la diffusione della cultura finanziaria è un pilastro fondamentale dell’impegno in ambito di education del Gruppo e si rivolge a studenti, professionisti, imprese. Per contribuire alla formazione di studenti e giovani il Gruppo realizza diverse attività anche con il supporto di primarie realtà del settore; 
• organizzazione di iniziative di volontariato: il Gruppo e direttamente le singole società, organizzano nel corso dell’anno iniziative di volontariato sul territorio. La scelta delle realtà con le quali collaborare è frutto di un’attenta analisi delle necessità riscontrate a livello territoriale e di una valutazione dei possibili partner presenti.

Se vuoi scoprire di più sulle iniziative del Gruppo a sostegno della comunità e territorio visita la sezione Comunità e Territorio.

Il Cliente è da sempre l’elemento centrale dell’attività del gruppo Sella ed è il pilastro del suo modello organizzativo. Nel 2025 il Gruppo ha continuato ad essere parte attiva del cambiamento per sostenere lo sviluppo economico, sociale e ambientale. In coerenza con l’obiettivo del piano di sostenibilità di essere promotore di una economia sostenibile anche attraverso la propria attività di intermediazione finanziaria, supportando i propri Clienti nel processo di transizione verso una economia ad impatto ESG positivo. 

Il costante ampliamento dell’offerta di prodotti e servizi dedicati alla transizione sostenibile, sia nell’ambito degli impieghi che dei finanziamenti, affiancata dalla consulenza di qualità sono gli elementi essenziali per supportare i Clienti in un percorso di miglioramento del proprio profilo di sostenibilità, mettendo a loro disposizione soluzioni in grado di rispondere alle diverse necessità.  

Essere sostenibili per Sella significa aiutare concretamente i Clienti nel soddisfare i loro bisogni, generando un impatto positivo sul loro futuro, quello della loro famiglia e dell’ambiente che li circonda. Un modello economico consapevole consente di salvaguardare le risorse e favorire un benessere diffuso. L’impegno del Gruppo è pertanto verso scelte responsabili, capaci di generare valore per i Clienti e per tutti i propri stakeholder.

Investimenti sostenibili
Il Gruppo è da tempo impegnato ad accrescere la consapevolezza dei clienti relativamente all’impatto che gli investimenti possono avere sulla sostenibilità ambientale e sociale. A tal proposito conferma la propria ambition in termini di “sostenibilità” mediante:

• consolidamento, nell’ambito del risparmio gestito, della gamma prodotti normativamente riconosciuti come idonei a promuovere la sostenibilità o che si pongono l’obiettivo di realizzare investimenti sostenibili;
• presidio sulla sostenibilità dei portafogli dei Clienti a cui sono prestati i servizi di consulenza in materia di investimento e di gestione di portafogli. In considerazione della continua evoluzione sia di business, sia regolamentare, con periodicità almeno annuale, Banca Sella e Banca Patrimoni Sella & C. (nel seguito del presente paragrafo anche indicate come le Banche del Gruppo) definiscono un obiettivo di sostenibilità sulla raccolta. 

Nel corso del 2025 il Gruppo è stato impegnato nell’attività di evoluzione della gamma prodotti al fine di incrementare la propria offerta sostenibile. In particolare, le attività hanno riguardato:

• il consolidamento dei convenzionamenti con Asset Manager in grado di offrire prodotti di investimento sostenibili, che ha consentito di mettere a disposizione della clientela più di 2.800 fondi ex art.8 e ex art.9 ai sensi della normativa SFDR;
• l’ampliamento della gamma OICR captive e di polizze con caratteristiche ESG; 
• la conversione di vasta parte della gamma di Gestioni di portafoglio verso linee “sostenibili” che ha consentito di mettere a disposizione 68 linee ex art.8 e una nuova linea ex art.9 ai sensi della normativa SFDR;
• costante attenzione alla trasparenza delle informazioni disponibili sugli strumenti finanziari collocabili e alla formazione del personale sia di sede che di rete per poter meglio rispondere e soddisfare le esigenze del Cliente.

A questo si aggiunge l’impegno di Sella SGR, che nel 2025 ha lanciato 10 fondi Art.8 ai sensi del regolamento SFDR e sono inoltre stati convertiti in prodotti art.8 quattro OICR già presenti in gamma. 
A fine 2025 i prodotti che promuovono caratteristiche ESG ai sensi dell'Art.8 dell'SFDR sono 53, tra Fondi Comuni di investimento, Fondi di Fondi, Fondi a scadenza e i comparti del Fondo pensione Eurorisparmio. Il Fondo “Investimenti Sostenibili” invece ha come obiettivo investimenti sostenibili ai sensi dell’articolo 9 della SFDR.
Questo impegno che affonda le sue radici nel tempo, ha portato a fine 2025 il patrimonio dei prodotti classificati come Art.8 o Art.9 ai sensi dell’SFDR a raggiungere il 98% delle masse gestite. 

Titoli di proprietà sostenibili
Il Gruppo ha definito i principi e le linee guida che ispirano l’attività di investimento in titoli di sua proprietà dal punto di vista della sostenibilità che vanno ad integrarsi con le imprescindibili valutazioni finanziarie.
Nell’integrare il fattore sostenibilità nelle proprie strategie di investimento in titoli di proprietà, il Gruppo si ispira principalmente agli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU cercando di promuovere quelli che maggiormente si prestano ad essere valorizzati mediante le scelte di investimento dei gestori.
In virtù di tali principi il gruppo Sella assume i seguenti impegni concreti nell’ambito della gestione del proprio portafoglio titoli di proprietà:

• promuovere gli investimenti sostenibili formulando precisi obiettivi in riferimento alla detenzione di importi di strumenti finanziari ESG (a titolo esemplificativo, green bond, social bond, sustainability bond);
• integrare il fattore ESG nelle scelte di investimento e nei sistemi di reporting monitorando la composizione del portafoglio con specifica reportistica mensile che includa anche i rating ESG e lo score “E” dei titoli di proprietà;
• ridurre gli investimenti non sostenibili escludendo gli emittenti di settori controversi.

A livello di Gruppo gli investimenti sostenibili (esclusi i titoli governativi) per il portafoglio di proprietà per il 2025 sono risultati pari a 636,6 milioni di euro a fronte di un obiettivo per l’anno pari a 565,0 milioni di euro, con un’incidenza pari al 28,7% sulla componente complessiva di titoli corporate e fondi comuni di investimento e con un incremento di +107,1 milioni di euro rispetto al valore di fine 2024.

Crediti sostenibili
Il gruppo Sella è fortemente impegnato a mettere in atto comportamenti virtuosi e ad offrire soluzioni che aiutino la clientela a gestire in modo efficace la transizione verso un’economia sostenibile e a contribuire alla lotta al cambiamento climatico. Nel corso del 2025 si è ulteriormente consolidata l’offerta di prodotti di credito a sostegno degli investimenti nella transizione energetica con prestiti e mutui green diretti a soddisfare le esigenze specifiche di Privati ed Aziende. 

La valutazione del profilo ESG della clientela Aziende assume particolare rilevanza ed è finalizzata a misurare il bisogno delle imprese rispetto alla transizione. La mappatura del cosiddetto “erogato sostenibile”, con l’obiettivo di verificare il raggiungimento di uno o più target sanciti dall’Agenda 2030, è attività consolidata nella valutazione di tutte le richieste di fido finalizzate ad investimenti e la procedura “ESG Platform”, in uso dal 2024, raccoglie un questionario dinamico erogato alle Aziende su tematiche ESG, allo scopo di rilevare le informazioni sulle emissioni di CO2eq, propedeutiche a determinare la carbon footprint del portafoglio impieghi e a misurare gli impatti del rischio di transizione. L’esito del questionario, composto da domande che sondano il posizionamento delle Aziende sulle principali tematiche delle tre aree di interesse: Environmental-Social-Governance è riassunto nello Score ESG, che restituisce il maggiore o minore allineamento della controparte rispetto alle tematiche di sostenibilità.

Accanto all’offerta dei prodotti di finanziamento e assicurativi,  è proseguita nel corso del 2025 l’attività di supporto e consulenza sia tramite partnership con primarie realtà sia attraverso un team interno dedicato a tale attività, gli “ESG Experts”. Gli ESG Expert sono specialisti tecnici (ingegneri ambientali, agronomo) che supportano le imprese clienti nei percorsi di transizione verso modelli più sostenibili, con un focus prioritario sulla decarbonizzazione e sul miglioramento dell’efficienza energetica.

Per la clientela privata, il catalogo dei prodotti e servizi che già copre sia i temi ambientali sia quelli sociali si è ulteriormente arricchito nel 2025 con l’introduzione del nuovo prodotto Mutuo Acquisto e Ristrutturazione con Riqualificazione Energetica. Si tratta di un mutuo che premia le scelte legate al miglioramento dell’efficienza energetica degli edifici e si affianca al servizio totalmente gratuito, già disponibile dal 2024, Green Bees. Quest’ultimo servizio nato per informare attivamente i Clienti sulle opportunità e i rischi della transizione energetica si basa su una piattaforma digitale per la consulenza in tema di riqualificazione gli edifici residenziali, consultabile tramite Internet Banking e APP, oltre che in succursale. 

Lo stock di crediti a livello di Gruppo valutati come sostenibili, quindi riconducibili a Green Loans Asset Based, crediti fiscali per Ecobonus acquistati, Sustainability Linked Loans, Finanziamenti per investimenti sostenibili (le cui finalità siano quindi mirate a un investimento sostenibile indipendentemente dall’utilizzo di uno specifico prodotto del credito), prestiti sostenibili dal punto di vista Sociale e  prestiti sostenibili dal punto di vista di Governo, rispetto al totale degli impieghi, ivi inclusi i crediti fiscali acquistati, è stato nel 2025 pari al 17,85% in crescita rispetto all’anno precedente di 15,17%.